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在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是
2024-08-28 19:49:14
薪酬管理(06091)
在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是
A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利
【正确答案】:D
【题目解析】:在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是员工福利。
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在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是
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(论述题)试述员工福利设计的原则。