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薪酬管理体系设计的模式有
2024-08-28 19:50:35
薪酬管理(06091)
薪酬管理体系设计的模式有
A、领导决定模式
B、集体洽谈模式
C、专家咨询模式
D、个别洽谈模式
E、综合设计模式
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:以上各项均为薪酬管理体系设计的模式。
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保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主要有
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在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为