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简述薪酬水平调整的主要依据。
2024-08-28 19:56:41
薪酬管理(06091)
简述薪酬水平调整的主要依据。
【正确答案】:答:薪酬水平的调整需要有一定的依据,主要可以分为以下几类:(1)根据员工绩效调整薪酬水平(2)根据生活指数的变化产生的薪酬水平调整(3)根据年资(工龄)的薪酬水平调整(4)根据企业效益进行薪酬水平调整
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(论述题)试述薪酬结构设计的目的与原则。
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简述业绩薪酬设计应遵循的原则。