由于传统薪酬体系存在着一系列问题，于是战略薪酬管理被提出来了。那么战略薪酬管理的核心是（　）

由于传统薪酬体系存在着一系列问题，于是战略薪酬管理被提出来了。那么战略薪酬管理的核心是（　）
A、支持企业的人才开发
B、吸引高素质人才
C、战略性薪酬决策
D、提高员工的工资和福利水平
【正确答案】：C
【题目解析】： 【解析】战略薪酬管理的核心是做出一系列的战略性薪酬决策。