容易导致“员工只重视眼前效益，不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是（　）。

容易导致“员工只重视眼前效益，不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是（　）。
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以能力为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、以竞争为导向的薪酬结构
【正确答案】：C
【题目解析】： 【解析】以绩效为导向的薪酬结构的特点是：员工的薪酬主要依其近期劳动绩效来确定，不注重长期的发展。