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薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是( )
2024-08-28 20:09:48
薪酬管理(06091)
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是( )
A、文案调查法
B、访谈法
C、焦点小组法
D、问卷调查法
【正确答案】:C
【题目解析】: 【解析】没有“焦点小组法”这种薪酬调查方法。
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对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是( )。
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在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,