企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（　）

企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（　）
A、岗位分析和岗位评价
B、岗位调查和岗位分类
C、绩效管理和绩效考评
D、薪酬市场外部调查
【正确答案】：A
【题目解析】： 【解析】薪酬结构设计的基础是职位评价，职位评价的一个直接作用就是为薪酬结构设计提供依据。