以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（　）。

以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（　）。
A、设计和管理复杂
B、同工不同酬
C、员工提高技能和能力的动力不足
D、不利于企业适应多变的外部经营环境
【正确答案】：C
【题目解析】： 【解析】以职位为导向的薪酬结构容易滋生官僚主义，无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术，能力和责任心不同而产生的贡献差别。