解决内部公平性最有效的技术方法是（ ）

解决内部公平性最有效的技术方法是（ ）
A、岗位评价
B、岗位分析
C、岗位描述
D、岗位规范
【正确答案】：A
【题目解析】：任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是岗位评价