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外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了()。
2024-08-28 20:25:40
薪酬管理(06091)
外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了()。
A、协商法
B、母国标准法
C、东道国标准法
D、工作内容支付法
【正确答案】:A
【题目解析】:外派人员的基本薪酬设计主要有母国标准法,东道国标准法,混合法,就高法和按工作内容支付法。
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在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中,不正确的是()。
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就国际新城战略而言,相较于日本,美国更加重视的是()。