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在以下选项中,不属于薪酬管理目标的是()。
2024-08-28 20:26:09
薪酬管理(06091)
在以下选项中,不属于薪酬管理目标的是()。
A、吸引高素质的人才
B、激励员工的积极性
C、提升企业的竞争优势
D、促进社会经济发展
【正确答案】:D
【题目解析】:薪酬管理的目标通常包括:1、吸引高素质的人才;2、激励员工的工作积极性;3、实现企业与员工的目标的协调;4、提升企业的竞争优势。
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国际上通行的薪酬体系主要有以下几种,其中运用最为广泛的薪酬体系是()。
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IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是()。