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报酬要素的确定一般采用以下几种方法,除了()。
2024-08-28 20:26:54
薪酬管理(06091)
报酬要素的确定一般采用以下几种方法,除了()。
A、案例分析法
B、主观经验法
C、调查访谈法
D、统计分析法
【正确答案】:A
【题目解析】:报酬要素也就是工作评价的各类指标,是企业确定内部薪酬的一个依据,在确定报酬要素中,一般采取主观经验法、调查访谈法、统计分析法。
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在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。
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