某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要

某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（）。
A、该公司违反了薪酬内部一致性原则
B、薪酬受企业所处行业的影响
C、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
D、薪酬水平受个人因素的影响
【正确答案】：C
【题目解析】：外部劳动力市场对于企业的薪酬水平的外部竞争性有能动作用，由于外部劳动力市场对某些职位的劳动力出现供不应求这种情况，企业就会根据外部劳动力市场情况来确定薪酬。