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根据洛克的目标设置理论,以下因素均能够有助于提高工作绩效,除了()。
2024-08-28 20:29:42
薪酬管理(06091)
根据洛克的目标设置理论,以下因素均能够有助于提高工作绩效,除了()。
A、反馈
B、沟通
C、明确的目标
D、具有挑战性的目标
【正确答案】:B
【题目解析】:洛克的目标设置理论认为有助于提高工作绩效有三个因素,包括明确的目标、具有挑战性的目标以及反馈。
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目前,薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的()。
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