薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法,在以下选项中,属于非工作评价方法的是()。

薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法,在以下选项中,属于非工作评价方法的是()。
A、间接定价法
B、基准职位定价法
C、设定工资调整法
D、当前工资调整法
【正确答案】:D
【题目解析】:非工作评价方法包括直接定价法和当前工资调整法。选项B和C属于工作评价法。