薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（）。

薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（）。
A、改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法
B、鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力
C、务必使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系
D、确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规
【正确答案】：D
【题目解析】：企业薪酬沟通的目标有：1.改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法；2.鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力；3.使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系。所以选项D“确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规”是错误的。