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______又称“激励—保健理论”,是美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出的。
2024-08-28 20:38:24
薪酬管理(06091)
______又称“激励—保健理论”,是美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出的。
【正确答案】:双因素理论
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彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“______”的概念。
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分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁·魏茨曼在____年提出的。魏茨曼将报酬制度分为_____和_____两种模式。