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()是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。
2024-08-28 19:14:42
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
()是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。
A、评价
B、计划
C、实施
D、反馈
【正确答案】:A
【题目解析】:评价是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。
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人力资源战略与规划评价的内容不包括()
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