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将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价,一般而言,员工态度与组织绩效之间呈()
2024-08-28 19:14:51
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价,一般而言,员工态度与组织绩效之间呈()
A、正相关关系
B、反相关关系
C、合作关系
D、没有关系
【正确答案】:A
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当代管理理论和实践将人力资源部门视为能够带来收益的投资场所的体现是指()
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用一些测评组织绩效的关键量化指标来说明人力资源战略与规划的工作情况是指()