()就是通过对有关问题的解决,使人力资源战略与规划能够符合企业战略并能得到有效实施的过程。
A、调整
B、计划
C、分析
D、反馈
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源战略与规则的调整就是在人力资源战略与规划的实施过程中,通过对有关问 题的解决,使人力资源战略与规划能够符合企业战略并能得到有效实施的过程。
()就是通过对有关问题的解决,使人力资源战略与规划能够符合企业战略并能得到有效实施的过程。
- 2024-08-28 19:14:58
- 人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)