企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）
A、总体规划和业务计划
B、总体规划和具体实施
C、业务计划和总体目标
D、总体规划和业务目标
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源规划的内容，按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体规划，按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1~5年)和长期规划(5年或5年以上)。