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对人力资源素质结构及绩效的改善是( )的目标
2024-08-28 19:18:13
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
对人力资源素质结构及绩效的改善是( )的目标
A、人员补充计划
B、人员分配计划
C、退休解聘计划
D、劳动关系计划
【正确答案】:B
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鼓励员工参与管理,加强沟通是( )有政策。
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源