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人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源()作为分析的()
2024-08-28 19:19:50
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源()作为分析的()
A、实践、起点
B、起点、结果
C、实践、终点
D、实践、结果
【正确答案】:A
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战略与战术的区别表现在,战略针对的是()
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企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是