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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
2024-08-28 19:20:41
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
B、外部招聘的人员具有“外来优势”
C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
【正确答案】:A
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在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
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企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是()