属于人力资源规划业务制定与实施阶段内容的是（）

属于人力资源规划业务制定与实施阶段内容的是（）
A、管理体制调整计划
B、人员调配补充计划
C、素质提升计划
D、退休解聘计划
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源规划业务制定与实施阶段内容包括管理体制调整计划、人员调配补充计划、素质提升计划和退休解聘计划