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根据关键人员的需求数量而推测其他人员的方法是
2024-08-28 17:00:12
人力资源开发与管理(06093-bj)
根据关键人员的需求数量而推测其他人员的方法是
A、转换比率分析法
B、次级分析法
C、趋势预测法
D、主观判断法
【正确答案】:C
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模拟真实的工作情景,让参与者模拟日常的工作环境的方法是
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不会在近期很快给企业带来收益,但从长远角度来考虑的人力资本投资是