关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是

关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是
A、关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B、行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C、行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D、平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长
【正确答案】：D