衡量人力资源的开发程度如何，要看开发者对人力资源（）发挥得如何。

衡量人力资源的开发程度如何，要看开发者对人力资源（）发挥得如何。


A、

内涵性


B、

变化性与不稳定性


C、

能动性


D、

无形性


【正确答案】：C
【题目解析】：

能动性。人力资源的开发与利用，是通过拥有者自身的活动来完成的，它具有主体发挥性。它的形成与利用，是通过载体自身来完成的，可以创造出超过自身价值数倍的经济效益。而自然资源、物力资源与财力资源则不同，它们是被动的和有限的。因此衡量人力资源的开发程度如何，要看开发者对人力资源能动性发挥得如何。