人力资源通过管理对其他资源具有的作用是（）

人力资源通过管理对其他资源具有的作用是（）


A、

弥补作用


B、

放大作用


C、

驱动作用


D、

活化作用


【正确答案】：ABCD
【题目解析】：

本题所考查的知识点关键词是：人力资源管理对其他资源的作用。

人力资源，通过管理，对其他资源具有弥补作用、放大作用、驱动作用、活化作用与整合作用，对组织目标的实现具有关键作用，在组织结构中具有统领作用。

本题属于理解记忆型题目，要求考生辨析记忆以上知识点内容。故本题的正确答案为：ABCD。