现象揭示论，主要通过（）来解释什么是人力资源管理。

现象揭示论，主要通过（）来解释什么是人力资源管理。


A、

对人力资源管理的目的与作用的揭示


B、

对人力资源管理过程及其内容的揭示


C、

对人力资源管理的过程、目的与现象多方面的说明


D、

直接说明人力资源管理本身是什么


【正确答案】：D
【题目解析】：

本题所考查的知识点关键词是：现象揭示论。


A选项是目的揭示论的观点，故排除。

B选项是过程揭示论的观点，故排除。

C选项是综合揭示论的观点，故排除。 

故本题的正确答案为：D。