人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在（ ）与劳资关系协调两方面。

人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在（ ）与劳资关系协调两方面。

A、薪酬福利管理


B、培养计划制定
C、绩效评定


D、组织机构调整


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题的破题点在于：组织内员工稳定的功能。

B、C、D项为干扰项，与题干不符，故排除。


故本题的正确答案为：A。