人力资源开发活动中,从事开发活动的领导者、计划者与组织实施者是( )
A、
开发客体
B、
开发主体
C、
开发对象
D、
开发计划
【正确答案】:B
【题目解析】:
1.开发客体即接受人力资源活动的组织或个人,是开发活动的承受者。
2.开发主体即从事开发活动的领导者、计划者与组织实施者。
3.开发对象是指人力资源开发活动所指向的素质与能力,包括体质、技能、知识等其他心理素质。
4.开发方式是指人力资源开发活动中对各种要素所表现的组织方式。
故本题选B
人力资源开发活动中,从事开发活动的领导者、计划者与组织实施者是( )
开发客体
开发主体
开发对象
开发计划
1.开发客体即接受人力资源活动的组织或个人,是开发活动的承受者。
2.开发主体即从事开发活动的领导者、计划者与组织实施者。
3.开发对象是指人力资源开发活动所指向的素质与能力,包括体质、技能、知识等其他心理素质。
4.开发方式是指人力资源开发活动中对各种要素所表现的组织方式。
故本题选B