人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性及开发活动的负责性决定了人力资源开发活动的（）
A、
战略性
B、
系统性
C、
动态性
D、
效益性
【正确答案】：C
【题目解析】：
本题的破题点在于：开发客体的主观能动性、开发过程的长期性、开发活动的负责性。
A、B、D项为干扰项，与题干不符，故排除。
人力资源开发必须根据开发过程出现的各种不确定因素及其变化，不断调整开发的阶段性目标、内容与措施。根据人力资源个体的差异性，采取不同的开发方式与方法，根据开发取得的阶段性成果与出现的问题，调整与优化下一阶段的开发计划与方案。因此，人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性及开发活动的负责性决定了人力资源开发活动的动态性。
故本题的正确答案为：C。