在人力资源管理过程中，以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是（）

在人力资源管理过程中，以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是（）


A、

岗位设计


B、

考核


C、

付酬


D、

招聘


【正确答案】：C
【题目解析】：

本题的破题点在于：岗位职责大小、所需技能高低、实际贡献大小。


故本题的正确答案为：C。