人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,这体现了工作分析的()
A、
基础性
B、
动态性
C、
目的性
D、
系统性
【正确答案】:A
【题目解析】:
本题的破题点在于:人力资源管理每个环节的工作都离不开工作分析及其结果。
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,如下表:

所以体现了工作分析的基础性,故本题的正确答案为:A。
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,这体现了工作分析的()
基础性
动态性
目的性
系统性
本题的破题点在于:人力资源管理每个环节的工作都离不开工作分析及其结果。
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,如下表:

所以体现了工作分析的基础性,故本题的正确答案为:A。