在招聘的准备工作中,对人岗匹配进行分析的阶段是( )
A、
提出招聘需求阶段
B、
工作分析阶段
C、
人力资源规划阶段
D、
确定招聘策略阶段
【正确答案】:A
【题目解析】:
招聘的准备工作包括人力资源规划、工作分析、提出招聘需求、确定招聘策略等问题。
其中,提出招聘需求阶段包括:首先,要对组织内外环境进行分析。其次,要对人岗匹配进行分析。再次,要对外部供给情况分析。最后,要提出人员招聘需求申请,故本题选A。
在招聘的准备工作中,对人岗匹配进行分析的阶段是( )
提出招聘需求阶段
工作分析阶段
人力资源规划阶段
确定招聘策略阶段
招聘的准备工作包括人力资源规划、工作分析、提出招聘需求、确定招聘策略等问题。
其中,提出招聘需求阶段包括:首先,要对组织内外环境进行分析。其次,要对人岗匹配进行分析。再次,要对外部供给情况分析。最后,要提出人员招聘需求申请,故本题选A。