不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是()
A、
笔试
B、
面试
C、
公文处理
D、
无领导小组讨论
【正确答案】:B
【题目解析】:
本题的破题点在于:人员甄选方法。
C、D项是评价中心技术方法,故为干扰项,故排除。
笔试难以测试出被试者的心理特征,故排除A。
面试是招聘中常用的一种方法,面试不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等。
故本题的正确答案为:B。
不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是()
笔试
面试
公文处理
无领导小组讨论
本题的破题点在于:人员甄选方法。
C、D项是评价中心技术方法,故为干扰项,故排除。
笔试难以测试出被试者的心理特征,故排除A。
面试是招聘中常用的一种方法,面试不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等。
故本题的正确答案为:B。