人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）


A、

市场问题分析报告


B、

口头演说


C、

心理测验


D、

公文处理


【正确答案】：ABD
【题目解析】：

本题的破题点在于：情景模拟测试。

C选项为干扰项，故排除。


故本题的正确答案为：ABD。