对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（）

对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（）

录用员工数量评估

录用员工质量评估

招聘成本评估

招聘效益评估

本题的破题点在于：工作绩效、行为、实际能力、工作潜力。

录用员工的数量评估，主要从应聘比、录用比、招聘完成比三方面进行，与题干不符，故排除A。

招聘成本效益评估，是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。与题干不符，故排除CD。

录用员工质量评估，是对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估。故本题的正确答案为：B。