让受训者在多个部门之间轮流工作,使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况,这种培训方法是( )
A、
电脑化指导
B、
工作轮换
C、
在职培训
D、
工作扩大化
【正确答案】:B
【题目解析】:
本题的破题点在于:多个部门之间轮流工作。
A选项为干扰项,故排除。
在职培训法是让受训者对熟练员工进行观察和提问,然后再模仿他们的行为从而学习。不涉及轮流工作,故排除C。
工作扩大化是扩大原有的岗位工作内容,而不是轮流工作,故排除D。
工作轮换涉及多个部门之间轮流工作,故本题的正确答案为:B。
让受训者在多个部门之间轮流工作,使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况,这种培训方法是( )
电脑化指导
工作轮换
在职培训
工作扩大化
本题的破题点在于:多个部门之间轮流工作。
A选项为干扰项,故排除。
在职培训法是让受训者对熟练员工进行观察和提问,然后再模仿他们的行为从而学习。不涉及轮流工作,故排除C。
工作扩大化是扩大原有的岗位工作内容,而不是轮流工作,故排除D。
工作轮换涉及多个部门之间轮流工作,故本题的正确答案为:B。