完整意义上的绩效管理是由（）组成的。

完整意义上的绩效管理是由（）组成的。


A、

绩效考评


B、

绩效辅导与监控


C、

反馈、沟通、改进


D、

绩效计划


【正确答案】：ABCD
【题目解析】：

本题的破题点在于：完整、绩效管理。


故本题的正确答案为：ABCD。