（）的产生是由于考评者对被考评者存有某种偏见从而影响对其工作绩效的评估。

（）的产生是由于考评者对被考评者存有某种偏见从而影响对其工作绩效的评估。


A、

偏见误差


B、

近因效应


C、

对比效应


D、

相似性错误


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题的破题点在于：由于考评者对被考评者存有某种偏见。


故本题的正确答案为：A。