决定内部公平的首要方法是（）

决定内部公平的首要方法是（）


A、

工作评价


B、

任职资格评价


C、

职务评价


D、

职务描述


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题的破题点在于：内部公平、首要方法。

B、D为干扰项，故排除。


解题的关键在于掌握“内部公平性”的概念。内部公平性是指同一个组织中不同职务所获薪酬应与各自的贡献成正比，只要比值一致，就会被认为是公平。

工作评价涉及薪酬和工作报酬的评价，故本题的正确答案为：A。