在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）


A、

竞争性原则


B、

激励性原则


C、

公正性原则


D、

经济性原则


【正确答案】：B
【题目解析】：

本题的破题点在于：适当拉开薪酬差距。


故本题的正确答案为：B。