当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心自己报酬的绝对量,还关系自己报酬的相对量。这种激励理论是()

当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心自己报酬的绝对量,还关系自己报酬的相对量。这种激励理论是()
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、目标设置理论
【正确答案】：C
【题目解析】：公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心自己报酬的绝对量，还关系自己报酬的相对量。