某大型国有钢铁集团，在全行业不景气的情势下，开始实行企业年金制度。员工工资由岗位工资、技能工资、物价补贴和奖金4部分组成，企业年

某大型国有钢铁集团，在全行业不景气的情势下，开始实行企业年金制度。员工工资由岗位工资、技能工资、物价补贴和奖金4部分组成，企业年金的缴费基数由岗位工资、技能工资和物价补贴3部分组成。公司规定，企业年金费用不得低于上一年度职工工资总额的5%，按照这个比例，职工每人每月和公司各交费120元。
问题:
(1)说明该集团公司企业年金采用的是哪种模式。
(2)分析企业年金的主要功能与作用。
【正确答案】：（1）该集团公司企业年金采用的是缴费确定型模式。该种模式只确定缴费水平，一般实行企业和职工共同缴费，个人账户管理，待遇水平只与个人账户积累额直接联系的做法。
（2）企业年金的主要功能和作用是：
①分配功能。企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
②激励功能。企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的方法。
③保障功能。建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。