成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。()

成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。()
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：成对比较法又称市场调研的技巧，用于对不同品牌或商品排序。调研员让被访者从两个选项中选出更符合条件的一个，在多次"二选一"后，最终形成排序。成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。